¿ Podría ser yo ?: Plan de Carrera.

En 3dids nos hemos planteado desde el principio cuales son las premisas para hacer que nuestra empresa sea atractiva para nuevos valores desde distintas disciplinas Universitarias o no. Para ello no hemos hecho más que conformar una empresa pensando en todo lo que nos gustaría haber encontrado a la hora de buscar trabajo. Básicamente 3dids es la empresa en la que nos hubiera gustado entrar a los socios de la empresa nada más haber terminado nuestra carrera. Siempre buscamos nuevos valores que se puedan incorporar a nuestra empresa , quizás seas tu.

3dids busca gente formada, capaz, trabajadora , con ganas de implicarse en un proyecto común y de equipo en el que cada día se forma y se pone en funcionamiento nuevas técnicas y procesos vinculados a la mejora personal y de equipo. Es por ello que establecemos un itinerario para poder entrar en nuestra empresa. A parte de este itinerario puntualmente se realizan búsquedas de perfiles que entran directamente en alguna de las fases de nuestro itinerario, pero lo más común y lo mejor es que se empiece por el primer escalón.

Los perfiles que buscamos son : Ingenieros, programadores, periodistas, publicistas, empresa , marketing y comerciales.

Cual es nuestro plan de carrera:

Fase 1 Prácticas no remuneradas vinculadas a cualquier institución formadora, ya sea Universidad, escuela de negocios. Instituto de FP o escuela de formación. Al tener perfiles tan dispares, dependiendo del perfil y de los convenios de prácticas no remuneradas firmados por parte de la empresa. Cada institución funciona de un modo diferente pero nosotros los unificamos todos en esta fase y todos tienen las mismas oportunidades.
1. ¿Qué ofrecemos?.
2. ¿Qué te pedimos ?.
3. ¿Cuánto dura?.
4. ¿Cuál es el horario?.
5. Incentivos de esta fase:1,2.

Fase 2 : Prácticas Remuneradas: Exclusivamente incorporamos a gente a esta fase que tras la fase previa han conseguido superar las expectativas y objetivos planteados al mismo tiempo que la empresa ha generado una necesidad de trabajo vinculado a esa persona. Además su institución debe poseer este modo de prácticas porque sino el problema es que debería pasar a fase 3 de golpe y eso no se suele darse debido al corto periodo de tiempo que suponen las prácticas no remuneradas. Todo hay que decirlo, hay gente que lo ha hecho.
1. ¿Qué ofrecemos?.
2. ¿Qué te pedimos ?.
3. ¿Cuánto dura?.
4. ¿Cuál es el horario?.
5. Incentivos de esta fase:1,2,3,4,

Fase 3: Contratación normalizada. En 3dids cumplimos cuando el equipo cumple. Nuestro plan de carrera está creado para permitirnos crecer con solvencia y con criterios de calidad y productividad de equipo conjunto, por lo que todos aquellas personas que entran dentro de esta fase se entiende que han superado dichas expectativas y representan los valores que necesita 3dids para crecer y mejorar. Normalmente se entra con un contrato de 6 meses que al ser revisado se renueva por 6 meses. Tras la segunda renovación se renueva para 1 año y posteriormente se valora la incorporación indefinida.
1. ¿Qué ofrecemos?.
2. ¿Qué te pedimos ?.
3. ¿Cuánto dura?.
4. ¿Cuál es el horario?.
5. Incentivos de esta fase: 1,2,3,4, (al año): 5,6,7

*Incentivos : 1. Incentivo de recomendación, 2. Incentivo de contratación, 3. Incentivo de Premio.
4.Incentivo de innovación 5. Incentivo de productividad. 6.Incentivo de equipo . 7.Incentivo logístico.
*Los incentivos al haber sido contratado directamente comienzan a los 6 meses de haber cumplido el contrato.